Phần mềm tính lương (phần mềm nhân sự tiền lương) là khái niệm quen thuộc trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp vào thời điểm hiện tại. Phần mềm lương là giải pháp hữu hiệu trong quản lý nhân sự cho đến trả lương rất nhanh, hiệu quả.
Bạn là chủ công ty, hay giám đốc nhân sự? Bạn đang phân vân không hề biết lựa chọn phần mềm nào phù hợp giữa vô vàn những sự lựa chọn hiện nay? phía dưới tổng hợp 10 phần mềm tính lương được tin dùng nhất bởi các doanh nghiệp lớn. Hãy ytuongkinhdoanh cùng khám phá nhé!
Phần mềm tính lương là gì?
Phần mềm tính lương hay phần mềm lương là một công cụ hỗ trợ con người giải quyết các tác nghiệp liên quan đến trả lương cho nhân viên. đấy là ghi nhận kết quả chấm công, tính lương, thưởng. Phần mềm tính lương giúp DN điều khiển tự động nhiều hoạt động trong khâu tính lương, thông báo tất cả thông tin thu nhập cá nhân nhanh và chính xác.
Hiện nay, nhiều tổ chức và doanh nghiệp thường chọn lựa giải pháp thuê ngoài khi tính lương nhằm tiết kiệm nguồn nhân công. thế nhưng, phần mềm tính lương sẽ là giải pháp tối ưu nhằm bảo đảm tính bảo mật – đặc biệt là vấn đề liên quan tới nguồn nhân lực.
Top 4 phần mềm quản lý lương hiệu quả nhất trên thị trường
Phần mềm quản lý tính lương FastWork Payroll
FastWork Payroll là phần mềm tính lương nằm trong bộ phần mềm quản trị nội bộ FastWork Office+ (FastWork Office+ gồm phần mềm chấm công, phần mềm tính lương, phần mềm quản lý phê duyệt đề xuất, phần mềm thông báo và truyền thông nội bộ, phần mềm quản lý công văn, phần mềm quản lý tài sản công ty, phần mềm quản lý cuộc họp)
Nền tảng FastWork dù mới có mặt trên thị trường, tuy nhiên đã được khá nhiều công ty tin tưởng sử dụng như Tập đoàn Công nghệ
CMC; Chuỗi siêu thị tiện lợi MetroMart; Chuỗi cửa hàng Bún Bò Xưa, trường học Quản lý & Công nghệ Hải Phòng,…
Phần mềm Amis
Phần mềm Amis của Misa có rất đầy đủ các tính năng cơ bản như:
- Cấu hình bí quyết tính lương theo các khoản phụ cấp, khấu trừ,…
- tự động hóa bảng lương, lập phiếu lương
- Gửi phiếu lương cho nhân sự
- Lập các báo cáo liên quan như báo cáo tiền lương, tổng hợp công nợ,…
Phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương Bravo
- Quản lý tuyển dụng: Quản lý thông tin, nhu cầu nhân sự, quản lý hồ sơ ứng viên, kết quả tuyển mộ
- Quản lý đào tạo: xây dựng kế hoạch huấn luyện theo từng vị trí theo quy định, báo cáo thống kê huấn luyện.
- Quản lý nhân sự: Quản lý thông tin nhân viên, những thay đổi trong quá trình làm việc (khen thưởng, kỷ luật, trình độ lao động, nhận xét nhân viên định kỳ..), thông tin bảo hiểm y tế,…
- Quản lý chấm công và tiền lương: Quản lý dữ liệu chấm công, tạo bảng tính lương, khai báo thời gian làm
- Việc, nghỉ lễ, phép…
Phần mềm HRM PLUS – DIP
Tuyển mộ nhân sự: Tạo kế hoạch tuyển mộ, kế hoạch phỏng vấn, thông tin ứng viên và kết quả
Quản trị nhân sự: Quản lý thông tin nhân sự, xoay chỉnh, thuyên chuyển lao động, quản lý phép, nghỉ, chế độ đãi ngộ. Xây dựng kế hoạch đào tạo và đánh giá nhân sự.
Quản lý chấm công – Lương: Tích hợp với hệ thống máy chấm công, thiết lập công thức tính lương, thưởng, phụ cấp phát sinh
Báo cáo thông tin tự động, chi tiết, tìm kiếm thông tin dễ dàng.
Phân hệ quản lý tiền lương của 1Office
Phân hệ quản lý tiền lương của 1Office có những tính năng tiêu biểu như sau:
- Tự động sinh ra bảng lương đã cấu hình vào đầu mỗi tháng.
- Tự động tách dòng nếu như một nhân sự trong một tháng hưởng nhiều mức lương khác nhau.
- Kế toán, giám đốc kiểm tra và phê duyệt bảng lương 24/7 ngay trên phần mềm.
Kết
Trên đây chính là tổng hợp những nội dung quan trọng khi lựa chọn phần mềm tính lương. Chúc quý công ty lựa chọn được giải pháp hiệu quả, tiện lợi.
Xem thêm: Trang sức vàng phong thủy có ý nghĩa gì? Nên lựa chọn sản phẩm nào để tăng tài lộc
Xuân Luật – Tổng Hợp, Chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: cloudify, fastwork, ooc)
